Equipo

Profesionales del cambio con nuestros clientes

En Lead & Grow Professional Development lo primero son las personas. Nuestro equipo tiene muchos años de experiencia ayudando a ejecutivos, colaboradores y trabajadores en su cambio personal. Porque sabemos que todos los grandes cambios empiezan desde el interior de uno mismo.

Mar Durán Ponce

Formación:

  • Coach Co-activo Certificado (CPCC) por CTI (Augere) y por ICF. Formada en coaching de equipos y liderazgo en el programa ARC (Le Playground, Paris) y Organization & Relationship System Coaching Program (CRR Global). Formada en Coaching Sistémico y Constelaciones Organizacionales (Geiser Works, INFOSYON), certificada en “The Leadership Circle” y MBTI.
  • Posgrado de Desarrollo de Directivos (PDD) en IESE.
  • Licenciada en CC Económicas y Empresariales por la UCM.

Especialidades: Coaching ejecutivo, coaching de equipos, shadow-coaching, talleres de liderazgo, gestión del cambio, gestión del conflicto y crecimiento personal.

Comenzó su trayectoria profesional realizando auditorías financieras en Deloitte & Touche. Después de siete años trabajando como auditora, en 1998, se incorpora a Tour & Andersson SA, como directora financiera y de logística. Dos años más tarde le nombran Controller de las filiales de Europa Occidental, Argentina y Brasil. En 2006 le contratan en Actea Logística para ocupar el puesto de directora general y en 2007 decide cambiar su trayectoria profesional. Cursa un posgrado de Desarrollo de Directivos en IESE y comienza a desarrollar el negocio de Tarjeta Regalo para el club de hoteles Rusticae, donde dirige la unidad de negocio hasta marzo de 2010. Desde entonces se ha enfocado en el desarrollo de directivos a través del coaching ejecutivo, coaching de equipos y formación.

Referencias recientes: Mercedes Benz, Tempe (Grupo Inditex), Banc Sabadell, Lexus, Grupo Allianz, Hotel Marriot Auditorium, Philip Morris, Schneider, GAES, Nuñez y Navarro, D-Link, Damm, INSUR, Mediapost, Genasys, Acumed, Escuela de Arquitectura Técnica de la UPM, Vass, Caser…

“Lo que más me motiva de mi trabajo son las relaciones humanas. Ayudar a personas y organizaciones a descubrir sus valores y pasiones para que vivan conforme a ellos. Ese es mi gran reto.”

Mar Duran coaching empresa lead and grow desarrollo profesional madrid

(+34) 616 463 872
mar.duran@lead-grow.com

Antonio Méndez

Formación:

  • Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Master en Dirección de RRHH y Organización por la Cámara de Comercio e Industria de Madrid. Coach Ejecutivo acreditado por la ICF ( International Coach Federation )
  • Diplomado en Liderazgo estratégico por la Universidad de St.Gallen (Suiza) y en Comunicación por el Instituto para la Comunicación Estratégica de Ticino (Suiza).

Especialidades: Coaching ejecutivo, coaching de equipos, talleres de liderazgo y direccionamiento de equipos, gestión del cambio organizacional.

Antonio es Consultor Senior , Executive Coach y Profesor-ponente en distintas y prestigiosas escuelas de Negocio y Universidades. (Instituto de Empresa, CEU, Nebrija, UIMP, C:E: Garrigues, Universidad Politécnica , EOI y Universidad Alcalá de Henares, entre otras).

Acostumbrado a trabajar en entornos tanto nacionales como multinacionales y con diferentes culturas empresariales (japonesas, suecas, suizas, británicas, americanas y portuguesas).

Anteriormente, ha desempeñado las siguientes responsabilidades: Director de Personas y Organización para la cadena hotelera HYATT. Anteriormente, fue Director de RRHH y Calidad para SAS, Swissair y Compass Group. Fue también Jefe de Personal en la multinacional Japonesa NEC Ibérica, S.A.

Referencias recientes: Coca-Cola Atlanta, OCU, Banco de Sabadell, Banca March, Madrid Marriot Auditórium, Digitex, Telefónica, Vodafone, Hyundai, Tiendas Blanco, Rabadán y Asociados, Coca Cola Iberian Partners, AXA Seguros, Microsoft, Renfe-AVE, Campofrío, Neoris, Hotel Villamagna, Hyatt, Mercedes Benz …

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Antoni Albiol

Formación:

  • Coach Profesional Co-Activo Certificado (CPCC) por CTI y ACC (Certificado Coach Asociado) por la ICF.
  • También se ha formado en Coaching de Relaciones y Sistemas (Center for Right Relationship).
    Es Practitioner en Insights Discovery (Insights España) y en PNL (Institut Integratiu).
  • También se ha formado en Constelaciones Organizacionales con Infosyon.
  • Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por Universitat de Barcelona.
  • Tiene el Postgrado de Economía en Gestión Pública por la Universitat de Barcelona.

Especialidades: Coaching ejecutivo, Coaching de equipos, talleres de liderazgo y comunicación, desarrollo de habilidades directivas, atención al cliente y ventas.

Ha desarrollado su carrera en Caixa Penedès como Jefe del Centro de Atención a Usuario y, posteriormente, como Responsable de Contact Center. También ha trabajado en el RACC como Jefe de Operaciones del Servicio Médico.

Referencias recientes: Caixabank, Bimbo, Finconsum, Bosch Communication Center, Port Aventura, Volkswagen, General Óptica, AECOC, British Council, BDO, Banc Sabadell …

“Me apasiona comunicar y transmitir, con la intención que las personas sumen recursos en sus vidas. Desde la firme creencia en las personas y en su capacidad de crecer y crecer.”

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Ernesto Frutos

Formación:

Ernesto es Consultor Senior, Master en Coaching Ejecutivo por la Universidad de Deusto, Experto en Programación Neurolingüística, Inteligencia Emocional y Conferenciante habitual en distintas Multinacionales.

Viene desarrollando cambios profundos a nivel cultural, de equipos y transformacional con Directivos de las más destacadas empresas a nivel europeo llevando a la excelencia y al logro de sus Objetivos en entornos dificiles y retadores

Actualmente es Consultor Senior y Coach Ejecutivo de Dirección. Anteriormente, ha gerenciado empresas en el sector financiero así como al frente de su propia Correduría de Seguros y como Broker Financiero.

Especialidades: Experto en instrumentos de inversión colectiva, Train the Trainers por el Instituto norteamericano Success Resources, Broker financiero por el Instituto de Estudios bursátiles, Master en Programación Neurolingüística por el Instituto de Potencial Humano y en Inteligencia Emocional por la Escuela Iberoamericana de IE ,Terapéuta Transpersonal, Experto en Mindfulness por la Universidad de Almería y Master en Coaching Ejecutivo por la Universidad de Deusto.

Referencias recientes: Bankia, Banco de Sabadell, Banca March, Zurich, Mercedes, Volkswagen, Audi, Diiamond Resorts, General Optica, General Motors, Campofrío, Renault, Pfizer, Leroy Merlin, Arriva, Mediamarkt, Liberty, Juver, Volvo, Uriach, Indra, Harrots, Gaes…

Idiomas: Español e inglés.

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Gaizka Pascual

Formación: 

Coach Co-activo Certificado (CPCC) por The Coaches Training Institute y por ICF. Coaching de Equipos con Organization & Relationship Systems Coaching (CRR Global). Certificación en “The Leadership Circle” y “Cultural Transformation Tools” de Barrett Values Centre. Posgrado de Empresas Innovación y Tecnología en EOI. Máster en Seguridad de la información (UOC).

Especialidades: Coaching Ejecutivo, Coaching de Equipos, Desarrollo de Liderazgo, gestión del cambio, gestión del conflicto, resiliencia, feedback.

Comenzó su trayectoria profesional realizando programas de transformación tecnológica para el Gobierno Vasco, Osakidetza (Servicio Vasco de Salud) y el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Ya como Consultor tecnológico, trabajó para diversos clientes como Thales IS, T-Systems, Grupo Mondragón, BBK entre otros, liderando proyectos multidisciplinares basados en tecnologías, seguridad de la información, normas ISO y EFQM. En 2009 decide dar un giro a su carrera profesional y dedicarse con pasión al desarrollo del liderazgo en las organizaciones, especializándose en diversas metodologías y en proyectos para diversos sectores como Telco, Pharma, Internet, Startups…

Referencias recientes: Telefónica Global Services, Telefónica SA, Cirsa, Merck, Softonic, Trovit, Roche…

“Apasionado en acompañar a las personas y a los equipos a que abracen su inmenso potencial, recuerden su propósito y conecten con aquello que les entusiasma, al servicio de un propósito mayor. Aprendiendo de cada experiencia”.

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