Metodología
Nuestro método
Aplicamos los métodos más eficaces adaptándolos a las distintas necesidades de nuestros clientes. Para ello, trabajamos en varios niveles, usando diversas técnicas orientadas a sacar lo mejor de cada uno de los miembros del equipo para que todos contribuyan al beneficio común.
Una metodología de trabajo orientada al cambio...
Lead & Grow trabaja desde el ser hasta el hacer con un programa que no es de formación, sino de transformación. Para ello, actuamos directamente sobre las palancas generadoras de cambio, a través de diversas herramientas tales como:
...Construyendo desde la base para generar resultados...
La piramide de Patrick Lencioni ilustra el proceso de construcción de un equipo eficaz desde la sólida base de la confianza hasta la necesaria meta de los resultados.
...Mediante un proceso que consolide la mejora.
Empleamos el modelo de David Kolb, educador teórico y filósofo licenciado en Psicología Social por la Universidad de Harvard, basado en el conocimiento a través de la experiencia. Este método se resume en cuatro puntos:
Capacidad de Experiencia Concreta (EC)
Ser capaz de involucrase por completo, abiertamente y sin prejuicios en experiencias nuevas.
Capacidad de Observación Reflexiva (OR)
Ser capaz de reflexionar acerca de estas experiencias y de observarlas desde múltiples perspectivas.
Capacidad de Conceptualización Abstracta (CA)
Ser capaz de crear nuevos conceptos y de integrar sus observaciones en teorías lógicamente sólidas.
Capacidad de Experimentación Activa (EA)
Ser capaz de emplear estas teorías para tomar decisiones y solucionar problema.